作業療法士・理学療法士の職場選びでは、対象疾患や病期だけでなく、担当患者数、取得単位、記録時間、教育体制を確認することが重要です。専門性を伸ばしながら無理なく臨床に向き合える環境かを見極めましょう。
OT・PTの主な勤務先と違い
急性期、回復期、生活期、訪問リハビリ、介護施設、小児領域などがあります。病期・領域により、介入時間、目標設定、多職種連携、家族支援の比重が変わります。
求人・見学で確認したいポイント
- 1日あたりの担当患者数と目標単位数
- 記録、カンファレンス、書類作成の時間確保
- 新人教育、プリセプター、症例検討の頻度
- 医師、看護師、ST、MSW等との連携方法
- 休日数、有給取得、研修参加への支援
- 訪問の場合の移動時間、車両、事故対応
面接で聞いておきたい質問
- 標準的な一日の単位数と記録時間を教えてください
- 新人・中途入職者の評価と教育計画はありますか
- リハビリ方針に迷った際の相談先は誰ですか
- 研修参加や資格取得を勤務として扱う制度はありますか
採用・入職時に気を付けるサイン
- 勤務時間外の記録や症例準備が常態化している
- 実現困難な単位数を一律に求められる
- 相談できる先輩や責任者が明確でない
- 転倒・事故・訪問中トラブルの報告体制が弱い
自分に合う職場を選ぶために
希望する病期・領域と生活上の条件を整理し、見学では訓練場面だけでなく記録時間やカンファレンスも確認しましょう。単位数、残業、教育、異動の可能性を総合して選びます。
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